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充分利用人才资源 促进女工素质提升

2018-1-11 0:00:00 点击数:5344
    社会经济的不断发展,生活水平的不断提高,人们不再局限于满足口福温饱的追求,而更多关注身心健康,对美好生活向往的需求。宝山有色矿业公司近年来发展稳定,员工幸福指数逐年提高,许多员工开始涉及健身、养生、自我学习提升等方面的兴趣培养和追求,也逐渐涌现出了一批具有一定资质和能力的人才,为进一步灵活自主开展女工活动,促进公司女员工素质提升提供了人才基础。
   
    公司现有二级心理咨询师2名、三级心理咨询师2名、取得营养师资格证书员工1名,还有一批在瑜伽、核心训练、健身操等活动领域具备一定水平的女员工和兴趣爱好者。为充分利用公司现有人才资源优势,促进公司女员工素质进一步提升,公司女工委依托女员工培训学校,积极创新女工工作新方法,广泛开展女工读书、心理疏导等沙龙活动,并应广大女工需求组建女工瑜伽健身协会,举办女工健身课堂。一年来,公司女工委先后举办“阅读阅美丽”读书、秋季养生、女工心理疏导等沙龙活动。自2017年九月份组建瑜伽健身协会以来,由公司女员工自主授课,每天以微信报名的方式,组织20名女员工参加健身活动。2017年成功授课60余节,参与女工人数达1千余人次,每节课深受女员工好评,达到了内强身心,外塑形象的目的。
   
    新颖灵活的活动开展,既丰富了女员工的身心健康需求,又搭建起了女工间沟通和交流的平台,促进了公司女工整体素质的大提升,更进一步激发了公司女工组织的活力和组织号召力,2017年公司女工工作创新实效显著。(王林)